12 марта сотрудники уголовно-исполнительной системы России отметили свой профессиональный праздник. В этот день в 1879 году император Александр II подписал указ о создании тюремного департамента. Это событие стало отправной точкой для формирования единой государственной системы исполнения наказаний в нашей стране. Накануне профессионального праздника корреспондент «ВО» встретился с заместителем начальника Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Оренбургской области подполковником внутренней службы Сергеем Владимировым.
По призванию
Сергей Викторович в уголовно-исполнительной системе трудится 16 лет. На службу в пенитенциарную систему пришел в 2010 году. Начинал с должности начальника отряда отдела по воспитательной работе с осужденными ФБУ ИК-8 УФСИН России по Оренбургской области.
– Являюсь уроженцем Шарлыкского района, после окончания средней школы в селе Путятино поступил в Оренбургский аграрный университет. Обучался на факультете «механизация сельского хозяйства». После окончания вуза проходил службу в рядах Вооруженных сил. А вернувшись из армии, столкнулся с поиском работы. Знакомые посоветовали попробовать силы на службе в УФСИН. Поначалу думал, поработаю временно, а там будет видно. Но в итоге служба в пенитенциарной системе меня привлекла, и пришел к выводу, что это то направление, где могу быть полезным обществу и где смогу реализовать свои профессиональные амбиции, – вспоминает Сергей Викторович.
По словам нашего героя, первые рабочие дни на службе всегда остаются в памяти.
– Служба проходила в колонии строгого режима. Учреждение, безусловно, специфическое, и, естественно, это не сравнить с тем, как прийти в первый день работы в офис или на завод. Поэтому в первые дни испытывал волнение, переживал, как все сложится. Адаптироваться на новом месте помог наставник, которого сразу закрепили за мной. Он, кстати, до сих пор продолжает нести службу в нашей системе – это Сергей Валерьевич Высоцкий, он более 30 лет на службе и на данный момент занимает должность начальника отдела ФКУ ИК-4. Мне дали офицерскую должность среднего начальствующего состава – начальник отряда. В мои обязанности как начальника отряда входил ряд задач. Среди них – воспитательная работа с осужденными, проведение с осужденными занятий по социально-правовым вопросам, изучение личностных качеств осужденных, проведение с ними индивидуальной воспитательной работы. А также предупреждать и свое-временно разрешать возникающие конфликтные ситуации между осужденными.
Если говорить о том, к чему дольше всего привыкал в своей работе, то это к общению со спецконтингентом. Любой сотрудник пенитенциарной системы прежде всего психолог. Кроме того, он должен быть всесторонне развитым, уметь на своем примере и опыте показать осужденным путь к исправлению. Как уже говорил выше, учреждение, в котором начинал службу, является довольно специфическим. Здесь содержатся осужденные, которые не раз оступились в своей жизни, и многие из них сами были на тот момент, исходя из их опыта, хорошими психологами. И я молодой человек, который только пришел из гражданской сферы. Поэтому в этом и заключались определенные трудности в общении с данным спецконтингентом.
Наставники и коллеги
Сергей Викторович не скрывает, что в первые годы даже были мысли бросить службу, найти себе применение в другой сфере.
– Но со временем такие мысли ушли, постепенно втянулся в ритм службы. Там, где были трудности или непонимание, помог разобраться наставник, другие коллеги с опытом также подсказывали, если в этом была необходимость. Кроме того, пришло осознание, что работа, которую выполняю, приносит пользу государству и обществу. В личном плане служба в рядах УФСИН стала восприниматься как стабильная и перспективная. Благодаря всем этим составляющим продолжил службу и сейчас занимаю эту должность. Хотя отмечу, что в тот период, когда только начинал работать, то пенитенциарная система страны переживала непростые времена. За эти годы произошли кардинальные изменения. Сейчас все наши учреждения соответствуют всем европейским стандартам. Ярким моментом на службе в колонии для меня всегда было общение с родственниками осужденных, которые приходили и благодарили за проведенную работу с их близкими, многие из которых становились на правильный жизненный путь, – отмечает Сергей Владимиров.
Отработав четыре года в ФБУ ИК-8, наш герой был назначен на должность инспектора инспекции по личному составу и противодействию коррупции УФСИН России по Оренбургской области. Спустя год стал старшим инспектором по особым поручениям инспекции по личному составу и противодействию коррупции УФСИН России по Оренбургской области. А с 2017 года возглавил инспекцию по личному составу и противодействию коррупции. В 2022 году был переведен на должность начальника отдела воспитательной и социальной работы с личным составом УФСИН России по Оренбургской области. И с декабря прошлого года назначен на должность заместителя начальника УФСИН России по Оренбургской области.
– Сейчас в моем подчинении находится кадровое подразделение, также подразделение по воспитательной работе с личным составом и инспекция по работе с личным составом, она контролирует соблюдение сотрудниками определенных норм законодательства. Спектр работы довольно-таки широкий, но все направления касаются непосредственно личного состава. Мы с коллегами занимаемся нашими сотрудниками с первого дня поступления их на службу и до выхода на пенсию, – рассказывает Сергей Викторович.
Сегодня в УФСИН России по Оренбургской области несут службу более 2 000 сотрудников, при этом штатная численность составляет более трех тысяч человек. Налицо острый недокомплект кадров, который на данный момент составляет 30 процентов.
– Причины кадрового дефицита разные, среди них прежде всего колоссальная нагрузка на личный состав. Другая причина заключается в социально-экономическом факторе. К сожалению, заработная плата у наших сотрудников неконкурентоспособная на сегодняшнем рынке труда в регионе. Если говорить о личном составе, то за последние три года средний возраст сотрудников составляет около 30 лет. Могу сказать, что личный состав очень сильно обновился, многие опытные сотрудники в силу возраста ушли. Поэтому приходится делать упор на обучение молодых, повышать их образовательный уровень, а также прививать профессиональные навыки, – продолжает Сергей Владимиров.
Кадры решают все
Служба в рядах УФСИН многогранна, и здесь требуются соискатели по самым разным направлениям.
– Что касается требований, то из базовых – это возраст не младше 18 лет, наличие среднего образования, крепкое здоровье. После поступления на службу сотрудник направляется на обучение в профильное учебное заведение. Отмечу, что к своим обязанностям молодой сотрудник приступает только после окончания обучения в профильном учебном заведении. Кроме того, у нас есть свои ведомственные вузы. На данный момент ведем активную работу по подбору выпускников 11-х классов, желающих поступить в наши ведомственные вузы. Отрадно, что желающих среди молодежи много, у нас уже сейчас имеется более 30 кандидатов из числа выпускников этого года. При этом лимит на наш регион не менее 15 человек.
Что касается взрослых кандидатов, то еще раз: мы принимаем на службу как мужчин, так и женщин. С 26 апреля снимаются возрастные ограничения по приему на службу в УФСИН, это при том, что ранее действовал возрастной ценз до 45 лет. Кроме того, с 26 апреля вступают в силу изменения законодательства, которые позволяют нам принимать на службу участников специальной военной операции, получивших ранение. Это те, которые относятся к категории ограниченно годных по состоянию здоровья. С этой целью мы активно работаем с фондом «Защитник Отечества». Хочу обратить внимание, что моральные качества для нас превыше всего. У сотрудника УФСИН должен быть серьезный волевой стержень. Люди, с которыми они взаимодействуют, это спецконтингент, они длительное время пребывают в мире криминальной субкультуры, и у них сложились свои моральные устои. Взаимодействие должно проходить в жесточайших рамках закона, шаг влево, шаг вправо, любое упущение может обернуться для сотрудника дисциплинарной или уголовной ответственностью. Поэтому молодые люди всегда работают под руководством наставников и старших товарищей, находятся под их контролем.
В рядах УФСИН служит много достойных ребят, есть и те, кто продолжает семейные династии, в которых уже несколько поколений работают в пенитенциарной системе. Со своей стороны мы стараемся поощрять такую тенденцию, – говорит Сергей Викторович.
Служба в рядах уголовно-исполнительной системы имеет ряд преимуществ, которых нет в других профессиональных сферах.
– Наши сотрудники имеют ряд социальных льгот и гарантий. Самая привлекательная из них – это льготный стаж службы, когда год идет за полтора, то есть сотрудник, отслужив 12–15 лет в календарном исчислении, обретает право получения государственной пожизненной пенсии. Вторая мера поддержки – бесплатное медицинское обеспечение. Также производится бесплатное страхование жизни и здоровья. Кроме этого, сотрудникам УФСИН и членам его семьи оплачивается стоимость проезда по территории России во время отпуска. Один раз в год работник имеет право получить путевку на санаторно-курортное лечение. Чтобы попасть к нам на службу, можно обратиться непосредственно в отдел кадров УФСИН по Оренбургской области либо в отдел кадров любого учреждения нашей системы. Оформление на службу занимает 1,5–2 месяца, это связано со спецпроверками. Военно-врачебную комиссию мы закрываем в течение двух дней.
– И напоследок, Сергей Викторович, что пожелаете своим коллегам в профессиональный праздник?
– Здоровья, терпения! Профессиональный путь у каждого свой, но на каждом его этапе важно уметь находить удовольствие.
Автор Константин Копылов
Фото: Александра Чердинцева
16+
